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“三严三实”专题教育
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严实相成 严以责实 自觉践行“三严三实” 齐心协力熬过极寒
来源: 发布时间:2015年06月18日 点击数:

——马田“三严三实”专题教育工作会专题党课提纲

梁成交

 

同志们:

习总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成广泛共识。继今年421日,中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会后,“三严三实”专题教育在全党全面铺开。

523集团公司召开“三严三实”专题教育工作会。会上,集团公司董事长、党委书记覃道雄给与会者上了一堂题为《自觉践行“三严三实”,推动企业健康稳定发展》的专题党课。

覃道雄董事长围绕“三严三实”主题,从深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义,深入查摆党员领导干部“不严不实”问题,下大力气践行“三严三实”要求,把“三严三实”贯穿于企业党建工作的全过程四个方面,进行了认真的阐述和解读。

集团公司纪委书记、工会主席,集团公司“三严三实”专题教育工作领导小组办公室主任李传红在讲话中要求,要深刻领会中央、省委精神,切实增强思想和行动自觉;要牢牢抓住“关键动作”,从严从实推进专题教育;要加强组织领导,确保专题教育取得实实在在的成果。

集团公司总经理李义成主持会议。他在总结讲话中要求把专题教育与安全生产和日常经营管理工作有机结合,相互促进,两手抓、两不误,与集团公司改革发展稳定工作、当前需要解决的重点难点工作相结合,以集团公司发展成果检验专题教育成效;要严防形式主义,务求活动效果;要对照“三严三实”查个人、单位存在的问题和不足,切实以严促深入、以严求实效。

同志们,根据集团公司党委的统一部署和要求,今天,我们召开“马田公司“三严三实’专题教育工作会”,对公司开展“三严三实”专题教育工作进行全面部署。按照党组织书记要带头上党课的要求,根据集团公司董事长、党委书记覃道雄所上党课的要求,围绕“三严三实”这个主题,结合公司实际,我给大家上党课。

一、充分认识三严三实要求,把握深刻内涵。

习总书记提出的三严三实要求,简洁凝练、内涵丰富、指向明确,既继承了我国优秀传统文化,又赋予其新的时代内涵;既坚持了党的优良传统,又提出了新的更高要求,是对党的建设理论的丰富和发展,体现了新一届中央领导集体从严从修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。贯彻落实好三严三实要求,对于进一步巩固党的执政基础和执政地位,实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。
    一是三严三实是新时期加强作风建设的行动指南。三严三实从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了作风建设的新要求,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一,为深入推进作风建设树立了新的标杆,是全党加强作风建设的再整装、再启程。

二是三严三实保障“四个全面”战略布局的真正贯彻落实。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。“四个全面”是一个相互联系的有机整体,是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃,是党中央治国理政的基本方略,是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的总引领、总框架、总抓手。协调推进“四个全面”战略布局,关键在党,关键在人,在于有一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。开展“三严三实”专题教育,就是着眼于进一步从抓好作风建设入手,明确新时期党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基,使之切实担当起“四个全面”推动者、组织者和示范者的重要角色。

三是三严三实是打造高素质执政骨干队伍的内在要求。三严三实从精神支柱、价值追求、行为规范等方面,全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质,既是正心修身的思想守则,也是干事创业的行动准则,为加强执政骨干队伍建设提供了导航仪标尺

四是三严三实是推进改革发展稳定的重要保障。三严三实从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括,既提振了攻坚克难的精气神,又指明了干事创业的方法论,为我们抢抓机遇、破解难题提供实的鲜明执政风格,是党员干部的强大思想武器。我们必须把三严三实贯彻到工作中、体现在行动上,以优良作风提振精神状态,抓紧每一天、干好每一年,抢抓新机遇、谋求新发展,不断深化改革,推进企业持续发展。

五是三严三实是我们企业逆势而上的根本保证。当前,整个煤炭行业面临前所未有的困难和挑战,考验着大家的定力和智慧,更考验着领导干部队伍的担当和能力。要战胜当前企业面临的困难,确保企业生存下去,我们要通过三严三实是专题教育,大力弘扬干事创业、团结奋进、攻坚克难的强大力量,为实现公司的各项目标在思想上、组织上提供保证。我们一定要“严”字当头,在思想上、组织上、作风上、纪律上、制度上严起来,把“严”贯穿于党建全过程和工作的各领域;要“实”字托底,求真务实,真抓实干,以优良作风推进我们的事业更好发展。

二、深入查摆“不严不实”问题,切实加以改进。

去年,通过群众路线教育实践活动,党员干部“四风”方面的问题得到了有效遏制,但对照“三严三实”的要求,在我们的党员领导干部中,仍然还存在一些问题和不足。主要体现在以下几个方面,希望大家有则改之,无则加勉:

1、               不重学习,眼高手低。我们的一些干部在日常的学习方面有所欠缺,有的不学理论,不学政治,不学业务,只热衷于迎来送往,心浮气躁,静不下心来学习;有的以干代学,凭经验办事,需要用的时候才临阵擦枪;还有的不学无术,沉迷于玩牌,管理能力缺乏;不重学习导致不少中级职员坐井观天,肚子里没货,往往对很多事情只知其一,不知其二,导致决策不科学,管理不到位。特别是面对当前新形势新常态新要求,在执行有关安全管理及公司有关政策的时候,眼高手低,拿不出有效实用的招数,做不成事,甚至不会做事,跟不上时代的要求。

2、               安于现状,不思进取。近几年来,在大家的共同努力下,我们的工作取得了一些成绩,但是,有些干部就自我感觉良好而沾沾自喜,满足于过去的成绩,由于长周期的安全生产,导致个别党员干部以及职工思想麻痹,安全意识松懈,盲目乐观;有的固步自封,图安逸,好玩乐。创新意识淡化,进取精神消退,面对新形势下的严峻压力,有的被动应付,疲劳应战。有的一味等公司出政策,等别人出主意,对待日常工作标准不高,把关不严,满足于“差不多”“过得去”“大概好”就行。有的中级职员,认为临近退休年龄,甘于平庸混日子,心安理得熬年头,不管理不作为,得过且过,面对当前困境,能拖就拖,能推就推。如在煤质管理方面,在如此严峻的市场形势下,我们的煤质提升仍然是那么缓慢,而且出现不升反降的非常态现象。虽然有客观条件的原因,但我们有关管理人员的主观努力不够,对煤质的认识和重视不够,管理不到位,现场源头的控制、各道关卡把关不严所致。

3、     有位不为,不敢担当。个别干部占着岗位不作为,明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事,为了不挨批,宁愿不干事,遇事不是主动作为,而是踢皮球,当“二传手”。有的遇到急难险重任务,畏难抵触情绪立现,拈轻怕重,关键时刻卸担子,重要关头掉链子。如在原煤产量一块,今年以来,公司出台了那么多的高压政策,可是个别矿井仍然没有清醒的认识到问题的严重性,缺乏有效的举措,工作落实不彻底,原因分析不透彻,遇到困难反馈不及时,滑到哪算到哪,导致产量任务完成不理想。

4、               急功近利,好大喜功。有的只顾眼前不顾长远,重采轻掘的现象严重,重点工程完成不理想。有的只抓短期见效的“显绩”对长远的发展“潜绩”不上心,缺乏久久为功的韧劲,缺乏持续发展的意识。有的沉溺于自我意识,热衷于抓表面,搞形象,缺乏全盘全局观念。有些矿井抓工程质量不全面,只抓一两个工作面,一些偏远工作面,质量差,安全隐患多。有的报喜不报忧,弄虚作假,虚报产量,导致存在潜亏。

5、          做人不实,放纵下属。有的阳奉阴违,言行不一,表里不一,口头上说的是一套,实际干的是另一套,讲空话,干虚活。有的当面不说,背后乱说,会上不说会后乱说,有的在民主生活会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素,有的对上唯唯诺诺,对下颐指气使,官气十足。有的热衷于传谣信谣,甚至无中生有,造谣诽谤,损害公司形象。个别单位主要领导落实主体责任不力,对部下疏于管理,要求不严,甚至放纵管理,个别单位还存在虚报冒领、挂靠工资的现象,而主要领导对下属的错误不是主动纠正,而是姑息包庇,当老好人,当好好先生。有的甚至自我放纵,私设“小金库”,导致上行下较。

除了以上这些实际存在的问题,集团公司董事长、党委书记覃道雄在集团公司上党课时,所提到的信念不坚定、精神懈怠、无视法纪、用权任性、不讲规矩、律己不严、作风漂浮、工作不实等问题,在我们公司个别干部的身上也同样存在,有些领导对党的重大理论缺乏全面学习、深入理解和准确把握,党性修养缺失、组织观念淡化。有的民主决策流于形式,“三重一大”事项集体研究决策制度执行不好,班子成员之间缺乏有效沟通。有的违反集团公司“九不准”“五严禁”。

上面列举的这些“不严不实”问题,原因是多方面的,即有个人的放纵,自我约束不严的问题,也有责任落实不到位的原因,但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,宗旨意识淡薄,事业心和责任心不强,官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。

虽然,这些“不严不实”问题的表现,只是极少数现象,但是,如果不高度重视解决,危害极大,必将影响全公司党员干部队伍的形象,影响企业的改革发展。对组织而言,党员领导干部出现问题,败坏党风党纪,破坏干群关系,给企业造成极大危害。对个人和家庭来说也是危害巨大,自我放纵,容易思想滑坡,行为堕落,一旦刹不住车,多年的努力奋斗,全都付之东流,一夜清零,严重的可以说,会误事业、误自己、祸家人、毁人生,甚至有牢狱之灾。因此,我们要始终保持清醒的头脑,每一个党员干部都要把“三严三实”专题教育工作,作为净化思想武器、对照检查准绳、整风整改的标准,立说立行、立查立改,推动作风建设新要求落地生根,营造风清气正的良好企业氛围。

三、自觉践行“三严三实”要求,树立干部形象。

“三严三实”,认清意义是前提,找准问题是关键,但最终还是要付诸实践,做到知行合一。我们要用“三严三实”的戒尺规范自己的言行,真正以崇“严”尚“实”的过硬作风树形象、聚人心、推改革、促发展。

1、严以修身,坚定信念。做官先做人,做人必修身。我们作为一名党员干部,修身做人就是要做合格的共产党员,做社会的先进分子。严以修身的关键是加强道德修养、坚定理想信念,树立自我形象和威信。“四风”问题、不敢开展批评和自我批评,根子都在信仰迷茫、精神迷失。“钙”失则神散,“钙”足则志笃。有了坚定的理想信念,就能做到“石可破不可夺坚,丹可磨不可夺赤”。我们不管走多远都不能忘了自己共产党员的身份,共产党员的出发点在哪?不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂,必须自觉加强党性修养、增强政治定力,铸牢理想信念这个“主心骨”,使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。当前,煤炭行为,受大经济环境的影响,遇到了特别的困难,是被市场所淘汰还是在逆境中生存下来,全靠我们广大党员干部的意志坚不坚定,措施得不得力,只有坚定理想信念,我们才有战胜困难,破难而上的勇气和睿智。

2、严以用权,遵规守纪。组织把我们放到领导岗位上,赋予我们一定的权力,是一种信任、一种重托。越是职位高、权力大,越要牢记权力的本质。严以用权的要害是坚持权力属于职工,用权造福企业、服务职工。权力更多的是一种责任,是组织和职工群众的信任,也是一种重托,只有出以公心,秉公用权,为职工谋福祉,为群众解忧难,才能保证权力行使的正确方向。我们党员干部要守纪律、讲规矩,讲原则、守底线,按制度规定行使权力,把权力关进制度的“笼子”里,不搞特权,不以权谋私,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,权为民所用,利为民所谋,心为民所系,堂堂正正做人、干干净净用权。

3、严以律己,慎欲慎行。人生道路很长,但关键时刻往往就是几步,放松自律,一时糊涂,就会铸成大错。我们要自己管得住自己,常思“严”之益,常念“纵”之害,才能防止精神沦陷、防止“自己扳倒自己”。严以律己的核心是自重、自警、自醒,清正廉洁。少数领导干部社交圈复杂、生活作风不检点,个人修养不高、举止不端,对自身要求不严格。所谓胜人者力,自胜者强。我们党员干部要心存敬畏、手握戒尺,时刻记住“头上三尺有神灵”,头上有天,天上有眼,不怕人不知,只要己莫为;要慎独慎微、勤于自省,做到遵纪守法、廉洁从业,才能保全自己,使自己有更宽广的发展空间。

4、谋事要实,实事求是。自古至今,“实言实行实心,无不孚人之理”。从实际出发、实事求是,是我们党重要的思想路线。谋事要实的根本是从实际出发,我们在做出任何决策决定的时候,都要与企业利益高度契合,与职工利益相得益彰。只有使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合大部分职工意愿,才能创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。有些干部好大喜功、急于求成,热衷于提概念、喊口号,不务实事,不求实效,结果什么事都干不成,什么事都无效果。这方面的教训很多,也很深刻,我们要有前车之鉴。我们要严谨科学决策,按客观规律办事,一切为职工着想、为企业而干,树立功成不必在我的理念,多做打基础、利长远的事情,不搞竭泽而渔的短期行为。作为煤矿企业,如何做到持续均衡生产是关键,饱一餐饥一餐,是绝对不行的,只有保证了采掘平衡,才能保证高产高效。突击生产,往往会导致许多安全隐患,甚至导致安全事故,到那时就会功亏一篑,后悔也来不及。

5、创业要实,实在干事作风。邓小平同志讲过,马克思主义千言万语就是一个字“干”,不干半点马克思主义也没有,实干兴邦,空谈误国。如果只说不做,光谈认识不见行动,那是“空道理”;如果说得好做得差,认识了问题不好好解决,那是“假道理”;只有即知即改、见诸行动,那才是“硬道理”。创业要实,要义是真抓实干、敢于担当,有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任,才会有多大的成就。作为企业的党员干部、中坚力量,想干事、肯干事、多干事、干实事,是义务,是本职,是最起码的要求,我们煤炭行业遇到“极寒”,这首先就得要我们党员干部带头实干,在经营管理、生产管理、煤质管理以及队伍建设等各个方面,我们要有实际的行动,要有实在的举措,再也不能滑到哪算到哪,企业在这么严峻的形势下,也经不起任何的折腾。坚持下去,熬过“寒冬”,就是胜利。否则,没有了企业,我们大家都没有岗位,没有岗位,就无从谈干事创业。

6、做人要实,忠诚老实。老实做人、做老实人,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现。周恩来同志说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实的历史的考验。”做人要实的本质是忠诚老实、言行一致。所谓“忠诚老实”,就是要襟怀坦白,光明磊落,忠于党,忠于祖国,忠于企业,忠于广大职工群众,在政治上、思想上、行动上与公司党委保持高度一致。所谓“言行一致”,就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话,就是要言必行、行必果,以行动验证表态、用实践兑现承诺。我们要认真深入学习践行“六种人”,做一个谦卑的人,做一个礼让的人,做一个宽厚的人,做一个合作的人,做一个道义的人,做一个感恩的人,这是我们的dafa888casino网页版下载之魂,是一代煤矿人秉性的凝赋,是顶立矿山的精神脊梁,也是我们每一个党员干部,以及职工群众,安身立命之本。

四、        认真抓好“三严三实”专题教育,促进安全生产。

从今天开始,我们公司“三严三实”专题教育正式启动,集团公司把这项专题教育作为当前一项重大政治任务,我们要严以待之,在抓好专题教育的同时,把“三严三实”专题教育与当前安全生产管理结合起来,融入党建工作的全过程和各方面,着力营造“严细求实”的企业氛围,推动企业不断发展。

 

    目前,煤炭行业持续“寒冬”,煤价一跌再跌,全国许多煤炭大型巨头也出现了严重亏损,公司一些领导干部及部分职工思想异常活跃,面对当前的严峻形势,(四低一少一多,煤价低、产量低、工效低、热值低、销量少、亏损多)。我们一定要动员广大干部职工紧急行动起来,树立过苦日子的思想,同舟共济,破难而上,坚决打好求生存、保稳定的攻坚战,千方百计稳定职工队伍,通过宣传教育,坚定我们的信念,磨练我们的意志。要有不畏艰难“剩者为王”的精神和定力来支撑我们的工作,要有“只要精神不滑坡,办法总比困难多”的思想凝心聚力,鼓舞我们的士气;要有面对煤炭市场“极寒”“熬过来、挺过去”的主人翁思想,做好我们各自的工作,要坚信公司目前的困难是暂时的,马田的明天是美好的。

1、抓好安全生产。

一要坚决实现安全生产。安全永远是我们的首要任务,由于长周期实现了安全生产,我们切记不可有任何麻痹和松懈思想,永远要紧绷安全这根弦不可松,守住底线,要认真抓好安全生产月系列活动,增强安全意识,夯实安全生产基础,实现安全生产。当前正值大雨季节,新星、高泉塘两个矿井都是大水矿井,我们务必要严防死守,深刻吸取山西同煤集团姜家湾煤矿"4.19"水害事故教训,做到不能有一丝闪失,不能有一毫过错,一定要保证万无一失。

二要完成生产任务,努力完成生产任务。重点要抓好矿井的工程接替管理,确保均衡生产。

三要抓好经营管理,重点要抓好煤质的提升,市场煤价一跌再跌,我们唯有靠煤质来补亏,如果煤质再达不到公司要求,公司现金流必然会出现短缺,届时,谢总有通天的本事,巧妇也难为无米之炊。

2、抓好党建工作。

一要强化党建工作责任。把“三项三实”专题教育贯穿党建工作全过程,按照习总书记提出的一心一意谋发展,聚精会神抓党建,要进一步落实党建工作责任制,把抓好党建作为最大的政绩,抓好党建是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职。”的工作要求,切实抓好企业党建和思想政治工作,从严落实党建工作责任制,善于抓党建,善于抓思想,要强化制度刚性执行,维护制度的严肃性和权威性,对“不严不实”要求制度化、常态化、长效化。

二要传递正能量。“三严三实”专项教育是群众路线教育实践活动的延展,我们要通过“三严三实”专项教育,进一步改进作风,始终保持廉洁从业,树立党员干部形象和威信,以上率下,传递正能量,在全公司树立风清气正的良好风气。各矿井各单位,对一些歪风邪气,要敢于打击,对一些空穴来风的谣言,要主动辟谣,切不可让不正之风漫延,损害公司整体形象。

三要从严教育管理干部。习总书记在2013年全国组织工作会议上提出好干部要具备“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五个标准,描摹出了好干部的“时代肖像”。当前,我们一些党员干部仍然存在着违反集团“九不准”“五严禁”的现象,还存在劳动纪律松散,纪律观念不强的现象,也因此受到撤职的,机关人员上班迟到受到处罚的。这表明我们对干部的要求还不严,从严教育管理干部做得还不够。我们要深刻反思,举一反三,把“三严三实”作为领导干部思想教育的重中之中,融入到干部的经常性教育之中,常抓不懈、紧抓不放、实抓不虚,在今后的干部管理中,我们会更加的严肃纪律,对于违反制度的,一律按制度办,请大家自警。

四要确保队伍稳定。扎实做好职工的思想政治工作,在当前非常时刻,职工队伍比较活跃,各位领导干部要多深入职工群众当中,切实了解职工思想动态,把握好各类信息,第一时间做好工作。大家要管住自己的人,种好自己的责任田,尤其是芝兰冲矿分流的人员,大家要把他们当作自己矿井的人,给予更多的关心和照顾,让他们安心工作。

同志们,让我们以严的要求,严的标准,实的作风,实的措施,扎实开展好专题教育,用“三严三实”专题教育的成果,不断推进公司深化改革,带领广大职工群众全面完成集团公司下达的各项指标任务,共同抗击“极寒”,熬过“极寒”,取得新的胜利。

谢谢大家!

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